12月5日，青島市人力資源發(fā)展研究與促進(jìn)中心主任王龍、人才評價(jià)部部長(cháng)姚明芳、人才評價(jià)部職員袁有杰、青島市人力資源和社會(huì )保障局職業(yè)能力建設處二級調研員王軍敏在萊西市人社局副局長(cháng)劉京勝，萊西市人社局黨組成員、公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任張云超，職業(yè)能力鑒定科科長(cháng)李水清的陪同下蒞臨集團公司，對萊西市申報“青島市企業(yè)技能人才自主評價(jià)”優(yōu)秀單位的榮華建設集團、青島海力達齒輪等企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)考核評審。集團公司副總裁、工會(huì )主席吳克祥，工會(huì )副主席、綜合事務(wù)部總監郎洪章參加考核評審活動(dòng)。

集團公司嚴格按照人社局的要求，依托培訓學(xué)校，按部就班的開(kāi)展了鋼筋工、新錄用和新型學(xué)徒培訓，并在萊西市人社局技能鑒定科的見(jiàn)證下進(jìn)行了自主評價(jià)。根據建筑企業(yè)人員流動(dòng)性大，項目分散等特點(diǎn)，集團公司選擇采取全日制脫產(chǎn)集中培訓、利用工作之余開(kāi)展培訓和邊生產(chǎn)邊培訓、以師帶徒等多種方式并存的培訓形式，推行以“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯(lián)合培養”為主要內容的培訓模式，把推行企業(yè)新錄用人員崗位技能培訓和新型學(xué)徒制培訓作為加強技能人才隊伍建設和職業(yè)培訓的重要工作內容，認真組織實(shí)施。嚴格篩選最適合的教師成為企校雙師聯(lián)合培養班組人員，企業(yè)導師指導學(xué)員進(jìn)行崗位技能操作訓練，使學(xué)員達到職業(yè)技能標準和崗位要求，具備從事相應技能崗位工作的基本能力。

調研組對我集團公司開(kāi)展的各類(lèi)培訓及“企業(yè)技能人才自主評價(jià)”工作給予高度評價(jià)，王龍主任要求：要進(jìn)一步加強職工的職業(yè)技能培訓，廣泛宣傳開(kāi)展職業(yè)技能培訓的成功經(jīng)驗，組織開(kāi)展相互學(xué)習交流活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。

市人社局黨組成員張云超表示：下一步萊西市職業(yè)技能鑒定科將根據審核考評組的建議和要求，進(jìn)一步整改和完善，推進(jìn)我市各類(lèi)培訓及“企業(yè)技能人才自主評價(jià)”工作活動(dòng)落地見(jiàn)效。