盛夏蟬鳴響起，陣陣微風(fēng)吹拂。在這個(gè)充滿(mǎn)熱情與活力的七月，榮華大家庭又迎來(lái)了一批新生力量，他們滿(mǎn)懷期待與理想，以青春之名和奮進(jìn)之志，正式開(kāi)啟人生新的篇章。

7月17日，新員工入職報到后，集團公司組織安排了為期7天的集中培訓，幫助他們上好入職“第一課”、邁好從業(yè)“第一步”。7月25日，集團公司2024年“激揚青春志 共筑榮華夢(mèng)”迎新會(huì )在青島大學(xué)國際學(xué)術(shù)交流中心隆重舉行，集團公司高管，分（子）公司總經(jīng)理，集團副總師、職能部門(mén)負責人以及2024年全體新員工參加會(huì )議，集團公司董事長(cháng)孫涌出席會(huì )議并致歡迎辭。

會(huì )議由集團人力資源部總監呂曉莉主持。

初次相見(jiàn)，熱情相迎

7月17日早上，新員工們陸續抵達報到地點(diǎn)，正式踏入這個(gè)即將成為他們職業(yè)生涯新起點(diǎn)的大家庭。為此，迎新工作人員早已做好充分準備，用最真摯的笑容和最熱情的態(tài)度，迎接新成員的加入。

為保證新員工入職報到工作的順利開(kāi)展，人力資源部做了周密部署和精心安排，工作人員按照預先分工提前就位，各個(gè)環(huán)節默契配合，緊密銜接，報到現場(chǎng)井然有序，有條不紊，從辦理入住到信息采集，從體檢審核到合同簽訂，從費用報銷(xiāo)到物資發(fā)放，確保每個(gè)環(huán)節有引導、有服務(wù)，全力保障新員工們安心入職，讓他們一入職即感受到榮華“一個(gè)家庭”的文化氛圍。

集中培訓，授業(yè)解惑

為幫助新員工更好的了解企業(yè)文化，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)技能基礎，集團公司結合實(shí)際需求精心策劃了一系列培訓課程，既包括企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、崗位職責、商務(wù)禮儀等基礎知識，也包括相關(guān)專(zhuān)業(yè)的入門(mén)級知識，還涉及到行業(yè)發(fā)展趨勢、技術(shù)創(chuàng )新、前景分析等有關(guān)內容，并輔以相應的培訓考核。同時(shí)，組織新員工到集團總部、企業(yè)展廳和項目一線(xiàn)參觀(guān)，通過(guò)實(shí)地看、現場(chǎng)聽(tīng)、親身悟，多角度、深層次感受榮華的建設成就和魅力。培訓課程內容豐富、形式多樣，保證了理論教學(xué)與現場(chǎng)觀(guān)摩的深度融合，有效幫助新員工更好地融入榮華大家庭，盡快實(shí)現由“局外人”向“榮華人”、由“校園人”向“職場(chǎng)人”的轉變。

拓展訓練，凝聚力量

培訓期間，集團公司組織安排了素質(zhì)拓展訓練，幫助新員工迅速破冰、融入集體，提升團隊凝聚力和協(xié)作能力。

開(kāi)營(yíng)儀式上，新員工們組建隊伍、構思隊名、設計口號、編排隊形，并依次進(jìn)行團隊展示，在輕松愉快的氛圍中，進(jìn)一步拉近了彼此的距離。在隊列訓練中，整齊劃一、訓練有素的軍訓動(dòng)作，充分展現了榮華“一支軍隊”的團隊風(fēng)采。

素質(zhì)拓展訓練中，大家團結一致、密切配合、勇于挑戰，既放松了身心，也認識到溝通協(xié)作的重要性，充分展現了年輕人的活力和風(fēng)采，鍛煉了凝聚力和執行力，增進(jìn)了彼此感情，提升了集體歸屬感和團隊協(xié)作意識。

赴崗動(dòng)員，殷殷囑托

7月25日，集團公司2024年迎新會(huì )隆重舉行，集團公司高管，分（子）公司總經(jīng)理，集團副總師、職能部門(mén)負責人分別上臺與新員工見(jiàn)面致意。

集團公司董事長(cháng)孫涌在迎新會(huì )上發(fā)表了熱情洋溢的致辭，表達了對新員工最熱烈、最誠摯的歡迎。在致辭中，孫涌董事長(cháng)介紹了集團公司的發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)規劃、未來(lái)戰略等，并結合當前宏觀(guān)環(huán)境和行業(yè)形勢，研判了建筑業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢和前景，闡釋了集團公司在綠色建筑、智能建造等行業(yè)前沿領(lǐng)域的提前布局、超前謀劃、技術(shù)儲備、成果應用等，概述了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理、內部改革、制度規范、人才培養等方面的自身建設，告誡大家既要保持憂(yōu)患意識，更要堅定未來(lái)信心，為企業(yè)繁榮，為行業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。

最后，孫涌董事長(cháng)結合自身工作經(jīng)歷向新員工提出殷切期望和要求，希望大家要志存高遠，堅定不負韶華的理想，在時(shí)間的沉淀和內心的磨礪中，讓自己變得更加充實(shí)和強大；要修身立德，謹守誠信本分的品質(zhì)，打牢道德的根基，涵養尊德崇善的正氣，嚴于自律、謙虛謹慎，以寬容和真誠待人；要躬身力行，錘煉真才實(shí)學(xué)的本領(lǐng)，保持求知若渴、知行并進(jìn)的學(xué)習精神和“歸零”心態(tài)，讓自己成長(cháng)為具備一技之長(cháng)的行家里手和公司未來(lái)發(fā)展的棟梁之才；要擔當有為，永葆奮楫者先的氣魄，把愛(ài)崗敬業(yè)的熱情轉化為創(chuàng )新創(chuàng )造的不竭動(dòng)力，全身心投入到實(shí)現“榮華夢(mèng)”的接續奮斗中。同時(shí)，董事長(cháng)要求各用人單位要落實(shí)好各項人才培養實(shí)施方案，充分激發(fā)年輕人的活力和斗志。

集團公司副總工程師、研發(fā)部總監李海生，第三分公司項目經(jīng)理王淳分別作為老員工代表發(fā)言，他們講述了自己的工作經(jīng)歷和在榮華的收獲，分享了工作心得和成長(cháng)感悟，并對新員工未來(lái)的職業(yè)規劃提出了建議。來(lái)守祥、陳世斌代表新員工發(fā)表了入職感言，表達了對加入榮華的激動(dòng)與期待，表示在未來(lái)的工作中，將以飽滿(mǎn)的熱情和積極的態(tài)度，認真學(xué)習，扎實(shí)工作，不斷提升自己的綜合能力，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

迎新會(huì )上播放了新員工入職報到培訓視頻，記錄了他們在培訓學(xué)習、素質(zhì)拓展、項目參觀(guān)等活動(dòng)中短暫而又充實(shí)的精彩瞬間和珍貴時(shí)光，這些瞬間不僅定格了新員工們踏入職場(chǎng)的初體驗，更是他們成長(cháng)道路上的難忘記憶。

啟航的號角已經(jīng)吹響，夢(mèng)想的航船正待出發(fā)。新一批榮華新星將在榮華的舞臺上學(xué)習豐富的專(zhuān)業(yè)知識，鍛煉自己的實(shí)踐能力，磨練意志，成就事業(yè)。相信在集團公司的關(guān)懷照顧和悉心培養下，他們一定能夠劈波斬浪、揚帆遠航。

初入職場(chǎng)轉變的是身份，不變的是對夢(mèng)想的追求。希望新員工立足本職崗位積極進(jìn)取，展現個(gè)人才能，綻放青春光彩，在榮華書(shū)寫(xiě)出自己熠熠生輝的全新未來(lái)！